Фонд Разумкова провел исследования рынка труда на Украине, опросив жителей практически всех регионов.
На вопрос существует ли дефицит кадров на предприятии где вы работаете, положительно ответили 66% мужчин и 55% женщин, при этом треть опрошенных говорила о существовании существенного дефицита практических всех специалистов.
Среди причин дефицита кадров называли принудительную мобилизацию, на нее указали почти три четверти опрошенных, бегство квалифицированных кадров за границу (43%), тенизацию экономики.
Отдельно указывалось, что на работу неохотно берут лиц старше 40 лет. В то же время, сами украинцы не готовы работать до глубокой старости. Большинство граничным желаемым возрастом трудоустройства назвали 60 лет, а пятая часть опрошенных заявили, что не готовы работать в принципе.
Напомним, что с 2022 года количество пенсионеров на Украине уменьшилось почти на 700 тысяч, это число вдвое превышает показатель смертности пожилых людей во время пандемии ковида.
