Главное юридическое управление Верховной Рады признало отдельные нормы законопроекта №11416 о повышении налогов — не соответствующими Конституции Украины. Об этом говорится в заключении управления относительно представленного ко второму чтению текста документа.
Например, предложенное введение уплаты авансовых взносов по НДФЛ, налогу на прибыль предприятий и военному сбору без учета переплат по этим налогам в предыдущие периоды и возможности вернуть эти переплаты как излишне уплаченные — не соответствует принципу равенства и не дискриминации налогоплательщиков.
Далее — предложение об установлении размеров авансового взноса по налогу на прибыль (для обменных пунктов) в евро нивелирует конституционное значение гривны как денежной единицы Украины.
Кроме того, ряд положений законопроекта не учитывает требований статьи 8 Конституции Украины, ведь нарушает принцип юридической определенности и предсказуемости закона. Речь идет о том, что закон должен быть, по возможности, провозглашен заранее — до его применения — и должен быть предсказуемым относительно его последствий.
Также противоречит статье 58 Конституции ретроспективное введение некоторых изменений в налоговое законодательство, в частности повышение ставки военного сбора с 1,5% до 5%, которое, в случае одобрения законопроекта в действующей редакции, будет применяться с 1 октября 2024 года.
Законопроект вводит повышенную ставку военного сбора для всех физлиц, хотя в Налоговом кодексе предусматриваются исключения по начислению военного сбора с доходов лиц, участвующих в боевых действиях.
В конце концов, законопроект №11416-д содержит поручение Кабинету министров внести изменения в методику нормативной денежной оценки земель, учитывая влияние изменений климата на уменьшение доходов с сельскохозяйственных земель. В то же время эта норма не соответствует статье 6 Конституции Украины, в которой власть в Украине делится на законодательную, исполнительную и судебную.
Ранее мы писали, что повышение военного сбора до 3% или 5% влечет за собой неотвратимые последствия.
Более половины (55%) опрошенных компаний не смогут компенсировать эту разницу своим работникам. Об этом говорится в опросе Европейской Бизнес Ассоциации.
