Кабинет министров постановлением утвердил предложенную Минобороны реформу контрактной системы в Вооружённых силах Украины. Нововведение будет действовать с 1 июня 2026 года в течение двух лет и официально называется «экспериментальной».
Реформа предусматривает новые сроки контрактов. Для действующих военнослужащих установлен срок в 10 месяцев, для новобранцев, подписывающих «пехотно-штурмовой» контракт, — 14 месяцев, для всех остальных категорий и типов контрактов — 2 года.
Документ не предусматривает демобилизацию, но вводит отсрочки от 6 месяцев для тех, кто был освобожден от службы в связи с истечением срока контракта, по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам. К этому сроку добавляется по одному месяцу за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях.
Система оплаты труда предусматривает повышение зарплат военным максимум до 460 тысяч гривен за счёт боевых бонусов. Непосредственное участие в боевых действиях оценивается в до 100 тысяч гривен. Служба на первой линии (до взводного опорного пункта) даёт 170 тысяч гривен, на второй линии (до ротного опорного пункта) — 70 тысяч гривен. Работа в пунктах управления боевыми подразделениями оплачивается в 50 тысяч гривен, тыловые должности инструкторов — от 15 до 30 тысяч гривен, другие должности в тылу — 10 тысяч гривен.
Постановление также вводит разовые и суточные боевые выплаты. За штурм или восстановление позиций установлена выплата в 20 тысяч гривен в сутки. При захвате позиций противником выплачивается 40 тысяч гривен. За захват пленного предусмотрена выплата в 100 тысяч гривен на всех участников операции. За уничтожение противника в стрелковом или рукопашном бою выплачивается 15 тысяч гривен.
В постановлении отмечается, что конкретный перечень штатных должностей боевых воинских частей и подразделений, участвующих в экспериментальном проекте, будет утверждён отдельно.
В Раду внесут законопроекты о новых зарплатах и сроках службы в ВСУ. Об этом "Другая Украина" уже рассказала ранее.
