Граждане Украины вправе получать пенсионные выплаты от польского Управления социального страхования (ZUS) при наличии официального страхового стажа в Польше. Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на inPoland.
Правовой основой служит Соглашение о социальном обеспечении между Украиной и Польшей, действующее с 1 января 2014 года. Документ позволяет учитывать страховой стаж, приобретённый в обеих странах. При этом каждая страна выплачивает пенсию только за тот период, который человек официально отработал на её территории: польский ZUS — за годы работы в Польше, Пенсионный фонд Украины — за стаж, полученный на Украине.
Соглашение предусматривает принцип суммирования страхового стажа. Если человек не накопил достаточно лет работы в одной стране, при назначении пенсии могут учитываться периоды страхования в обоих государствах. Однако размер польской пенсии в любом случае рассчитывается только на основе взносов, уплаченных непосредственно в Польше.
Правила назначения пенсии в Польше различаются в зависимости от даты рождения. Для людей, рождённых до 1 января 1949 года, ключевым критерием остаётся страховой стаж: женщинам необходимо не менее 20 лет, мужчинам — не менее 25 лет. Пенсионный возраст для этой категории составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Если польского стажа недостаточно, ZUS вправе учесть годы работы в Украине.
Для лиц, рождённых после 31 декабря 1948 года, действует новая система: размер пенсии определяется прежде всего суммой взносов, поступавших в ZUS. Даже короткий период официальной работы в Польше может дать право на пенсию по достижении пенсионного возраста, однако из-за небольшого стажа выплаты нередко оказываются низкими.
Для получения доплаты до минимальной польской пенсии необходимо выполнить дополнительные условия — в частности, иметь достаточный страховой стаж и постоянно проживать на территории Польши.
Ранее мы писали, что в Польше начали аннулировать лицензии иностранных врачей из-за языка
